“No vivimos para trabajar”: empresa anuncia que implementará semana laboral de cuatro días
Una compañía dedicada a la fabricación de jabones anunció esta semana que reducirá la jornada laboral y solo se trabajará 4 días.
Así lo dio a conocer el Grupo Hada esta semana, que anunció que implementará una semana laboral de solo 4 días en diferentes países en los que tiene operaciones, incluido Colombia.
“Ha llegado el momento de tener más tiempo para disfrutar de la familia, para aprender un nuevo idioma, hacer ejercicio, meditar, estudiar, emprender y cumplir nuestros sueños. Porque antes de ser profesionales somos seres humanos: con un cuerpo y una mente para cuidar, familia y amigos para amar y una vida para vivirla al 100%”, afirmó la empresa en un comunicado.
Según dice, la decisión tiene que ver con que ese grupo quiere hacer más simples sus procesos, lograr más confianza y empoderamiento por parte de sus empleados.
“En el Grupo Hada creemos que no vivimos para trabajar, sino que trabajamos para vivir”, agregó la compañía en un comunicado en el que anuncia la decisión.
Grupo Hada, empresa manufacturera de productos para aseo y cuidado personal, es la primera en implementar esta alternativa en el país. Las leyes siguen avanzando para todos hacia 2026.
Su objetivo, dicen, es dar paso a una etapa en la que exista un equilibrio entre la vida profesional y personal.
En conversación con Blu Radio, Mauricio Trujillo, vicepresidente de la empresa, aseguró que los sueldos de los empleados no se verían afectados por la determinación. “Es una decisión audaz, pero la hicimos con el convencimiento que funcionará. Es una decisión de confianza absoluta hacia los trabajadores”, expresó.
El camino que traza Colombia
De acuerdo con la Ley 2101 de 2021, para 2026 todas las empresas del país deberán haber pasado de 48 a 42 horas laborales, sin que esto implique disminuir el salario o perjudicar las garantías de los trabajadores.
Para ese entonces las 42 horas deberán distribuirse durante cinco o seis días a la semana.
Con este tipo de alternativas, según Human 4 Health, comunidad de profesionales de Recursos Humanos en España, llegan muchas ventajas orientadas a la mejora en la calidad de vida y el rendimiento laboral.
Gracias a esto, los empleados pueden dedicar más tiempo a su familia, al cuidado de la salud y la aportar a la sostenibilidad medioambiental al desplazarse menos de un lado a otro y gastar energía.
Así mismo, con jornadas menos extenuantes las empresas reflejan mejoras en sus resultados y aumento en la productividad. “Como los empleados mejoran su calidad de vida fuera del trabajo, logran estar más descansados y motivados”, explican a través de su sitio web oficial.
FUENTE DIARIO ORIENTE