A partir del 15 de julio, esta será la nueva jornada laboral de los colombianos

Una de las medidas que más ha generado expectativa en la clase trabajadora del país es la entrada en vigencia, el próximo sábado 15 de julio, de la Ley 2101 de 2021 que determina una reducción en la jornada laboral.

Si bien la reforma laboral no pasó en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, sí se presentarán cambios importantes en la dinámica laboral, los cuales ya estaban establecidos desde hace dos años y entrarán a regir el próximo mes en todo el territorio nacional.

Como se sabe, a partir del 15 de julio habrá una disminución de una hora laboral de la semana que pasará de 48 a 47 horas, según la ley. De esta manera, Colombia se encamina a hacer los ajustes respectivos para llegar a las 42 horas laborales que se esperan estén aplicando hacia el 2026, un promedio que se acerca a los estamentos de los países que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y de la cual el país es miembro.

Asimismo, estos cambios se realizarán gradualmente con el objetivo de no afectar la productividad de las empresas, las cuales deberán ir ajustando sus nóminas para respetar este beneficio que se estipula por ley desde el Congreso de la República.

“Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales”, dice la norma que modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo. De ahí que a partir del próximo 15 de julio, las compañías negocien con sus trabajadores la manera en que implementará la ley.

FUENTE EL PAÍS